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阳原县化稍营镇党建引领激发基层脱贫攻坚内生动力

2018-11-19 来源:人民政府办公室
 

化稍营镇党委政府着力发挥党建引领、组织主体、党员主干作用,建立健全选拔培养、教育培训、激励保障、监督问责“四位一体”的基层党员干部管理机制,全面加强以基层党组织书记为重点的党员干部队伍建设,激发基层脱贫攻坚内生动力,确保全镇贫困户2020年按时脱贫。

创新选拔培养机制,选好干部。以加强农村基层党组织为目标和导向,进一步建立健全基层党组织激励、提升、转化机制和村党组织书记选任机制,拓宽村党组织书记选用渠道,注重从农村致富能手、合作经济组织、大学生村干部在外创业能人等人员中的优秀党员中选拔村党组织书记,积极引导鼓励优秀民营企业经营管理人员、机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党组织书记,涌现出了二村高占文、辛大堡村郝文才、大渡口村王国晅、小渡口村杜明成、石匣里村赵明彤、狼洞沟村李强、钱家沙洼村任树军、板井子村杨海霞、占家良村郑成伟、砖墙村杨佳琪、西打渔湾村张迎晓等一大批“双带”能力强、作用发挥好的优秀村党支部书记典范。

创新教育培训机制,育好干部。结合“两学一做”学习教育,建立党员干部教育培训规划,制定具体的年度培训计划,借助化稍营大讲堂扶贫工作日、农村党员活动日等特色载体,采取“走出去学”与“请进来教”相结合的方式,强化对党员、干部政治纪律和政治规矩、致富和带富能力、依法办事和民主管理的培训,不断增强党员干部服务发展、服务群众的能力。今年以来,已先后组织120余名党员干部赴外地进行考察学习、专题培训,借鉴外地先进经验、做法,指导和推动化稍营发展。

创新激励保障机制,用好干部。坚持重视基层、倾斜基础的导向,提升基层保障水平、充实基层力量、夯实基层责任。对基层干部工作上支持、倚重,生活上关心、厚爱,政治上理解、信任,保障上有力、有效,加大对基层的投入保障力度,把项目、资金、新增财力重点向基层倾斜。今年重点抓了一个深度贫困村大渡口村和6个计划出列村(辛大堡、正河台、下沙咀、土洞子、泥河湾和钱家沙洼)双基建设,全镇基础设施建设投资6000万元,扶贫产业投资3800万元重点发展了肉驴养殖、大棚种植、光伏发电、枸杞种植、特色旅游、电商网点等产业。基础设施重点从水、电、路、讯、教育、文化和卫生事业等方面进行建设改善群众生产、生活现状。目前各项工程建设已接近尾声,年底完成6个计划出列村所有工程,达到脱贫标准,确保按期出列。

创新监督问责机制,管好干部。以对村党支部书记实行“绩效考核为重点,持续深化村级班子“三评一考”制度,将村干部工作报酬的50%作为绩效报酬,与村级班子“三评一考”结果相挂钩,依据优秀、良好、一般、差四个等次,对村干部进行绩效考核;探索建立农村党支部书记淘汰退出机制,先后调整村党支部书记12人,激励基层党组织书记能干事、会干事、干好事、干成事。